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1. Os teus descontos mensais

Se és um trabalhador por conta de outrem (TCO), todos os meses uma parte do teu salário "desaparece" antes de chegar à tua conta. Na verdade, estás a contribuir para o sistema.

Trabalhador (11%) É descontado diretamente do teu salário bruto.
Empresa (23,75%) A entidade patronal paga este valor adicional sobre o teu salário.
Total (34,75%) Este é o valor que entra mensalmente para a tua "conta" na Segurança Social.

2. O que recebes em troca?

A Segurança Social não é um imposto, é um seguro. Os teus descontos dão-te acesso a proteção em momentos de vulnerabilidade:

  • Desemprego: Proteção se fores despedido involuntariamente.
  • Doença: Pagamento de uma percentagem do salário se ficares de baixa.
  • Parentalidade: Salário pago a 100% durante a licença de maternidade/paternidade.
  • Invalidez e Velhice: A tua reforma futura.

3. Prazo de Garantia: O conceito chave

Para teres direito à maioria dos apoios, não basta começar a trabalhar hoje. Precisas de cumprir um "prazo de garantia". Por exemplo, para o subsídio de desemprego, precisas de ter trabalhado e descontado pelo menos 360 dias nos últimos 24 meses.

Para a baixa médica, o prazo é mais curto: apenas 6 meses de descontos (seguidos ou interpolados).

4. Segurança Social Direta

Hoje em dia, quase tudo se resolve online. O portal Segurança Social Direta permite-te consultar a tua carreira contributiva, pedir subsídios e verificar pagamentos sem saíres de casa. Garante que tens a tua senha de acesso ou Chave Móvel Digital ativa.

Simula os teus Direitos

Queres saber quanto vais receber se precisares de um destes apoios? Usa os nossos simuladores gratuitos.


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